Dear ARMS Community:
We are in the process of filling the Amherst Regional Middle School Interim Principal position. The position has been posted with a closing date of June 4, 2018 for applicants. The next step in the process is to form a search committee, which will review applications, identify and interview candidates, and make a recommendation of finalists for consideration by the Superintendent.
The search committee will include two (2) teachers, two (2) paraeducators, two (2) parents/guardians, the Curriculum Coordinator, a representative from SEPAC and/or the Director of Student Services, the Director of Student and Family Engagement, one (1) secondary administrator, and one (1) School Committee Member. Some search committee members may have more than one role in the district.
Those selected to serve on the search committee must be available from 8:30 a.m. to 4:30 p.m. for the three day period of Wednesday, June 13 through Friday June 15, 2018. If you are interested in serving on this committee, please email me, Doreen Cunningham, Assistant Superintendent of Diversity, Equity and Human Resources at cunninghamd@arps.org no later than 4:00 p.m. on June 8, 2018. Please include the following:
- Your name
- Your role(s)
- Two to three sentences about why you want to serve on the Search committee. Members will be selected by a lottery, with consideration given to ensuring diverse and equitable representation.
As always, input from the ARMS community is essential. We anticipate hosting opportunities for the staff and community to meet the finalists during the week of June 18, with plans to announce the appointment the week of June 25. Please watch for additional information as details are finalized.
A tentative timeline for the process is listed below:
Position posted and applications accepted
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May 14 to June 4
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Applications to join screening committee will be accepted
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May 31 to June 8
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Screening committee participants selected and work begins
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After June 8
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Interviews of candidates & names forwarded to the Superintendent
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June 13-15, 2018
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ARMS community forums with finalists
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Week of June 18, 2018
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Announcement of appointment
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Week of June 25, 2018
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Estimada comunidad de ARMS:
Estamos en el proceso de llenar el puesto de Principal Interina de la Escuela Intermedia Regional de Amherst. El puesto se ha publicado con una fecha de cierre del 4 de junio de 2018 para los solicitantes. El siguiente paso en el proceso es formar un comité de búsqueda, que revisará las solicitudes, identificará y entrevistará a los candidatos, y hará una recomendación de los finalistas para su consideración por parte del Superintendente.
El comité de búsqueda incluirá dos (2) maestros, dos (2) paraeducadores, dos (2) padres / tutores, el Coordinador de Currículo, un representante de SEPAC y / o la Directora de Servicios Estudiantiles, la Directora de Participación Estudiantil y Familiar, un (1) administrador de secundaria y un (1) miembro del comité escolar. Algunos miembros del comité de búsqueda pueden tener más de un rol en el distrito.
Los seleccionados para servir en el comité de búsqueda deben estar disponibles de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. para el período de tres días del miércoles, 13 de junio al viernes, 15 de junio de 2018. Si está interesado en formar parte de este comité, envíe un correo electrónico a Doreen Cunningham, Superintendente Asistente de Diversidad, Equidad y Recursos Humanos a cunninghamd@arps.org no después de las 4:00 p.m. el 8 de junio de 2018. Incluye lo siguiente:
- Tu nombre
- Tu papel (s)
- De dos a tres oraciones sobre por qué quiere servir Los miembros del comité de búsqueda serán seleccionados por una lotería de voluntarios, con la consideración de garantizar una representación diversa y equitativa.
La información de la comunidad ARMS es esencial a lo largo de este proceso. Anticipamos oportunidades de alojamiento para que el personal y la comunidad se reúnan con los finalistas durante la semana del 18 de junio, con planes para anunciar la cita la semana del 25 de junio. Por favor, tenga cuidado con la información adicional cuando los detalles estén finalizados.
A continuación, se detalla un cronograma tentativo para el proceso:
Posición publicado y solicitudes aceptadas
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14 de mayo a 4 de junio
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Se aceptarán solicitudes para unirse al comité de selección / entrevista
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31 de mayo a 8 de junio
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Los participantes del comité de selección elegidos y el trabajo comienza
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después del 8 de junio
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Entrevistas de candidatos y nombres enviados al Superintendente
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13-15 de junio de 2018
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Foros de la comunidad ARMS con finalistas
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Semana del 18 de junio
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Anuncio del nombramiento
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Semana del 25 de junio
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